九江市人民政府办公厅关于转发《九江市车辆临时占道停放暂行办法》的通知
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九江市人民政府办公厅关于转发《九江市车辆临时占道停放暂行办法》的通知
江西省九江市人民政府办公厅
九府厅发[2005]56号
九江市人民政府办公厅关于转发《九江市车辆临时占道停放暂行办法》的通知
浔阳区、庐山区政府，九江开发区管委会，市政府各部门，驻市各单位：
市公安局、市城市管理行政执法局、市建设局制订的《九江市车辆临时占道停放暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们。
该《办法》是规范交通秩序、加强城市管理的重要依据。它的实施是贯彻落实市委提出的建设“美丽、富裕、和谐、强盛社会主义新九江”目标的需要，市政府要求辖区政府(管委会)和市直各有关部门努力提高执行力，履行好自己的职责，密切配合，认真组织实施好该《办法》，进一步强化城市管理，建设好美丽新九江。
二OO五年九月一日
九江市车辆临时占道停放暂行办法
市公安局 市城市管理行政执法局 市建设局
第一条 为加强我市城区车辆临时占道停放管理，维护停车秩序，保障道路交通安全畅通，依照《中国人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《城市道路管理条例》（国务院198号令）、国务院《城市市容与环境卫生管理条例》、《九江市城市管理行政执法暂行规定》等法律规定，结合实施市容环境十项综合整治工程的实际，制定本办法。
第二条 本办法所指的“车辆”是本市城区内的机动车、电动车、自行车，允许进入特定路段的残疾人专用摩托车。
第三条 市公安交通管理机关负责机动车和非机动车道车辆停放的秩序管理工作；
市城市管理行政执法局负责人行道车辆停放秩序管理工作；
市建设局市政管理部门负责车辆有偿占道停放的设施建设及管理工作；
市建设局市政管理部门所属“市车辆临时占道停放管理中心”（以下简称“停管中心”）委托浔阳区、庐山区、开发区（以下简称“三区”）所设立的分中心负责车辆临时占道停放的有偿收费工作。
第四条 市公安交通管理机关应当会同市城市管理行政执法局、市建设局市政管理部门按照保障畅通、合理规划的原则在城市道路上设置停车泊位。
“停管中心”负责车辆临时占道停车泊位的施划及有偿占道收费票据的管理、指导工作。
“三区”及所辖街道办（社区）负责将车辆规范停放纳入“三区”街道“门前三包”范围的有关工作。
第五条 停车泊位应当设置标志牌和泊位线。未经设置部门同意，任何单位和个人不得移动标志牌或者涂抹更改泊位线。
第六条 车辆占道停放，应当有序停放在停车泊位线内，不得随意斜停、乱停、乱摆。
第七条 在停车泊位内停放车辆，应当缴纳停车占道费。
第八条 在有偿停车泊位内停放车辆，应当自行采取安全保护措施，收费人员不承担看护责任。
第九条 市公安局交警支队、市城市管理行政执法局，市建设局市政管理部门和“三区”及所属街道办（社区）应当按照各自职责，加强管理，确保停车秩序和收费工作顺利进行。
第十条 违反本规定，依照以下方式予以处罚：1、机动车违反禁令标牌、禁止标线指示，在机动车和非机动车道上乱停乱放的，由公安交警部门给予罚款100元、记2分交通安全违法行为记分分值的处罚；2、对在机动车和非机动车道上乱停乱放、妨碍其他车辆、行人通行的机动车，驾驶员不在现场的，由公安交警部门将车辆拖曳至不妨碍通行的地点或者指定的停车场或贴“道路交通违法停车行为处理通知单”，并依法对驾驶员处以罚款150元、记2分交通安全违法行为记分分值的处罚；3、对在机动车和非机动车道上乱停乱放的非机动车，由公安交警部门拖离至不影响通行的位置；4、对在人行道内不按规定停放的机动车，由市城市管理行政执法局拖离或贴“道路交通违法停车行为处理通知书”，依照《九江市城市管理行政执法暂行规定》给予罚款；5、对在人行道上不按规定停放的非机动车，由车辆管理人员移至就近的非机动车停放点，并由市城市管理行政执法局依照《城市市容与环境卫生管理条例》进行处罚。
违反本规定，在停车泊位内停车不缴纳停车占道费的，由市建设局市政管理部门责令限期缴纳。
第十一条 收费停车路段必须设有明显标志，并公开收费标准，出具财政部门统一印制的收费票据。
市区临时停车占道收费标准为：
第十二条 临时停车占道费，按预算外资金管理规定上缴市财政，用于城市道路和交通设施的建设、养护、维修和管理人员工资。
第十三条 市公安交通管理机关和市城市管理行政执法局、市建设局市政管理部门的工作人员对工作要认真履行职责，依法文明管理；对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关根据情节给予批评或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十四条 本规定解释权在市公安局、市城市管理行政执法局、市建设局。
第十五条 本规定自2005年9月1日起施行。
云南省劳动就业条例
云南省人大常委会
云南省劳动就业条例
云南省人民代表大会常务委员会
（云南省第九届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2000年5月26日审议通过）
第一章 总则
第一条 为建立与社会主义市场经济相适应的就业机制，保护劳动者和用人单位的合法权益，推动经济发展和维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 凡在我省行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）、职业介绍、职业培训机构和达到法定劳动年龄的劳动者适用本条例。
国家机关、事业组织、社会团体招用与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例的规定执行。国家另有规定的从其规定。
第三条 劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针以及城乡兼顾、统一管理的原则。
第四条 县级以上人民政府（以下简称政府）大力发展经济，把促进就业、减少失业纳入经济社会发展的中、长期规划和年度计划，安排必要的经费，加强劳动就业机构建设。
第五条 劳动和社会保障部门（以下简称劳动保障部门）按照管理权限主管就业工作；其所属的劳动就业机构具体负责就业工作。
第二章 促进就业
第六条 政府广开就业门路，发展新兴产业，创造新的就业机会；鼓励开发、引进发展经济与增加就业岗位兼顾的项目；对面临资源枯竭的企业或者政策性停产的企业，在转产和人员分流方面给予指导和扶持。
第七条 政府应当采取有效措施，实行先培训后就业、多渠道就业、多形式就业等制度，组织、引导农村剩余劳动力就地就近就业和按需有序到城镇或者经济发达地区就业。
第八条 政府建立规范化的劳动力市场，鼓励发展多种类型的职业介绍机构和职业培训机构，逐步推行劳动预备制度和职业资格制度。
第九条 政府鼓励劳动者自谋职业或者组织起来就业；动员社会依法兴办各类以安置失业人员为主的劳动就业服务企业。
经劳动保障部门审核、认定的劳动就业服务企业（指承担安置城镇失业人员任务、由国家和社会扶持、进行生产经营自救的集体所有制经济组织）按照规定享受税收优惠政策。
第十条 根据国家有关规定，用人单位当年招用失业人员达到企业从业人员总数60％的，经县级税务机关审查批准，可免征企业所得税3年。免税期满后，当年招用失业人员占企业原从业人员总数30％以上的，经县级税务机关审核批准可减半征收企业所得税2年。
第十一条 根据国家有关规定，领取失业保险金的失业人员自愿组织起来就业或者从事个体经营的，工商行政管理部门免收登记费和2年的管理费；经县级税务机关批准，可减免企业所得税2年。
从事社区居民服务业的，按照国家规定减免营业税和所得税。
对已领取营业执照的，当地劳动就业机构将其应当享受而尚未享受的失业保险金、医疗补助金一次性支付本人。
第十二条 劳动者应当接受职业培训，掌握职业技能，具备职业资格，提高市场择业能力和岗位适应能力。
第三章 就业服务
第十三条 劳动保障部门应当组织技能等级考试和职业资格考核，为劳动者职业技能鉴定和职业资格考核提供服务。
第十四条 劳动就业机构应当指导和监督职业培训机构根据社会需求开展对失业人员的培训。
对组织领取失业保险金的失业人员进行职业培训的，经劳动就业机构审查批准后，其费用由失业保险基金支付或者给予适当补助。
第十五条 劳动就业机构应当指导和监督职业介绍机构开展职业指导和职业介绍工作，广泛收集岗位信息，发展及时推荐就业和对就业特别困难者提供专门帮助等服务。
职业介绍机构要对领取失业保险金的失业人员提供优先介绍服务，其中介服务费用由失业保险基金支付。
第十六条 劳动就业机构应当提供劳动力市场供求信息公告服务，帮助劳动者和用人单位调整择业意向和用人条件。公告服务的主要内容：
（一）产业、行业、单位需求人员及条件和指导性工资价位；
（二）求职人员的状况、素质和择业意向；
（三）岗位供求状况；
（四）需要调整的择业意向和用人条件；
（五）就业服务的内容和有关事项。
第十七条 劳动就业机构应当为劳动者和用人单位提供就业代理服务。就业代理服务的主要内容：
（一）提供劳动保障法规、政策专门咨询；
（二）提供培训信息和岗位信息；
（三）培训、寻找有专项技能或特殊岗位要求的劳动者；
（四）保管就业、失业、保险、培训等相关档案；
（五）代办有关社会保险手续，领取和发放社会保险金；
（六）劳动者和用人单位需要委托代理的其他事项。
第十八条 劳动就业机构应当寻找新的就业机会，多渠道、多形式开发就业岗位，组织、引导失业人员开展生产自救活动。
第四章 就业管理
第十九条 政府把失业率列为重要的社会经济指标，确定社会可承受的失业率，实行失业率监控制度，制定、调整经济政策和就业政策。
第二十条 省劳动保障部门根据经济发展情况和对劳动者的技能要求，制定发布不同行业、岗位的指导性工资价位。
第二十一条 有就业意愿，尚未就业的城镇劳动者，应当到户口所在地的县级劳动就业机构或其委托代理的街道、乡镇劳动管理工作站登记办理《云南省失业人员失业证》。
用人单位应当向劳动就业机构报告岗位空缺情况。
流动就业的，应当按照省政府的规定办理有关手续。
外国人以及台、港、澳人员到我省就业，按照国家和省的有关规定，实行申报审批许可制度。
第二十二条 用人单位招用人员的简章、广告和启事，应当报劳动就业机构审查。
未经审查同意的简章、广告和启事不得发布。
第二十三条 用人单位招用人员后，应当到劳动就业机构办理录用登记，并与劳动者签订劳动合同，建立就业档案。
用人单位招用人员不得向应招人员收取或者变相收取费用。
第二十四条 用人单位不得以招用人员为名欺诈劳动者。
第二十五条 经劳动保障部门批准的社会力量办职业培训机构，实行责任保证金制度。责任保证金为3万至6万元。社会力量跨县开办职业培训机构的，责任保证金为6万元。
社会力量办职业培训违反有关法律、法规，损害培训人员利益的，用责任保证金补偿受损者。责任保证金用于补偿后的缺额，主办者应当在接到通知后的30日内，到劳动保障部门补足缺额。
劳动保障部门应当加强对责任保证金的监督，不得挪作他用。停办职业培训机构的，劳动保障部门收回社会力量办学许可证，经审查没有问题后，全部退还责任保证金及银行利息。
第五章 法律责任
第二十六条 违反本条例第二十一条第四款、第二十二条、第二十三条第二款规定的，由劳动保障部门责令改正，逾期不改正的，可处500元以上5000元以下的罚款，对法定代表人和直接责任人处100元以上500元以下的罚款。对违反第二十三条第二款规定的，劳动保障部
门还应责令限期将所收费用退还本人，逾期不退的，可向人民法院申请强制执行。
第二十七条 未取得《中华人民共和国社会力量办学许可证》或者使用无效许可证从事职业培训活动的，由劳动保障部门依法取缔，没收违法所得，对单位或者直接责任人处2万元以上10万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
社会力量办学责任保证金用于赔偿后，未按照规定补足缺额，通知停止办学期间，仍然进行办学活动的，由劳动保障部门责令改正，没收违法所得，对单位或者直接责任人处以1000元以上1万元以下的罚款。
第二十八条 以招用人员或者职业培训为名欺诈劳动者的，由劳动保障部门责令改正，没收违法所得，对单位或者直接责任人处5000元以上5万元以下的罚款（其中，以职业培训欺诈劳动者情节严重的，吊销办学许可证）。造成损害的，承担民事赔偿责任。构成犯罪的，依法追究
刑事责任。
第二十九条 劳动保障部门及其劳动就业机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分。
第六章 附则
第三十条 本条例自2000年7月1日起施行。
2000年5月26日
国务院关于调整无线电管理办事机构设置的通知
国务院
国务院关于调整无线电管理办事机构设置的通知
国务院
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，国家无线电管理委员会：
为了贯彻《中共中央关于印发〈关于党政机构改革的方案〉和〈关于党政机构改革方案的实施意见〉的通知》(中发〔1993〕7号)提出的要求以及《中华人民共和国无线电管理条例》(以下简称《条例》)的规定，理顺全国无线电管理体制，进一步加强无线电管理工作，国务院决定，对?
中械娜尴叩绻芾砘菇械髡Ｏ纸泄厥孪钔ㄖ缦拢?
一、为了加强国家对无线电管理的集中统一领导，无线电管理实行中央和省、自治区、直辖市〔以下简称省(区、市)〕相对集中的管理体制，即国家设国家无线电管理委员会，为全国的无线电管理机构；省(区、市)设省(区、市)无线电管理委员会，为省(区、市)的无线电管理机构。省
(区、市)以下各级人民政府(包括省会城市)不再设无线电管理委员会，根据工作需要可设立省(区)无线电管理委员会办公室的派出机构(包括无线电监测站)，并报国家无线电管理委员会办公室备案。
二、国家无线电管理委员会办公室(简称国家无委办)是国家无线电管理委员会的办事机构，在邮电部单设。根据《条例》规定的国家无线电管理机构的八项职责，负责承办无线电管理的日常工作。国家无委办的干部仍按现行办法管理，党的工作由邮电部机关党委统一管理；行政事业、
基本建设、技术改造和其他专项资金以及人员编制计划、物资计划等，按现行渠道管理不变。
三、国务院有关部委和直属机构可根据工作需要设立无线电管理机构，根据《条例》规定的职责，负责本系统无线电管理工作。其机构的设置和领导干部的任免，要报国家无委办备案。
四、省(区、市)无线电管理委员会主任由一名副省长(副主席、副市长)兼任，委员会组成人员(包括军队代表)可结合各省(区、市)具体情况，并参照国家无线电管理委员会的组成情况确定。
各省(区、市)无线电管理委员会办公室(简称省、区、市无委办)是各省(区、市)无线电管理委员会的办事机构，在省(区、市)邮电管理局单设。根据《条例》规定的省(区、市)无线电管理机构的职责，负责承办辖区内除军事系统外的无线电管理的日常工作。
鉴于首都地区是党、政、军首脑机关和中央国家机关所在地的特殊情况，北京市无线电管理委员会只负责北京市所属单位在本市辖区内的无线电管理工作。
根据《条例》的规定，省(区、市)无委办实行由上级无线电管理机构和同级政府双重领导，业务上接受国家无委办领导。各省(区、市)无委办的领导干部任免，由各省(区、市)无线电管理委员会提名，并征得国家无委办同意后，由省(区、市)人民政府按干部管理权限任免。省(区、市)
无委办的机构设置、人员编制由各省(区、市)人民政府确定。省(区、市)无委办的人员编制可根据各省(区、市)情况，从加强无线电管理工作出发，予以保证。各省(区、市)无委办党的工作由省(区、市)邮电管理局机关党委统一管理。
省(区、市)无线电监测站是省(区、市)无线电管理的技术机构，受省(区、市)无委办的领导。
五、各省(区)无委办在省会城市及地市一级设立的派出机构，受省(区)无线电管理委员会和当地人民政府的双重领导，其业务工作和人事、财务、物资等由省(区)无委办为主管理。
六、无线电管理在财务上实行收支两条线。国家和省(区、市)无委办及其派出机构所收取的频率占用费分别上缴中央和省(区、市)财政，所需行政事业费分别由中央和省(区、市)财政结合考虑上缴情况予以列支核拨。无线电管理的具体收费项目、标准、办法及调整等，由国家无线电管
理委员会会同有关部门制订，经国务院主管部门审定后实施。无线电频率占用费管理，仍按《中央办公厅、国务院办公厅转发财政部关于对行政性收费、罚没收入实行预算管理的规定》(中办发〔1993〕19号)执行。
七、各省、自治区、直辖市无线电管理办事机构的调整工作，在国家无线电管理委员会和省(区、市)人民政府统一领导下，由国家无委办商省(区、市)有关部门具体组织实施。调整工作于1994年9月底以前完成。
1994年5月4日
